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警備員の求人に力を入れている協和警備保障で働くメリットや詳しい求人情報について、まとめています。
パートやアルバイトだけでなく正社員の求人が多いので、月収25万円程度を目指すことができます。
交通費は実費全額支給で、正社員でしたら年2回の賞与、能力に応じた昇給もあります。
現場で警備員としての経験を積んで、班長や隊長など、チームをまとめる立場になった後には、本部キャリアへの異動により、業務管理や営業などのポストでさらに稼ぐことも可能です。スタッフのほとんどは未経験からのスタートですので、警備業初心者、資格なしでもすぐに働けます。
警備員の面接は1回のみ。毎月2回新人研修を実施しており、その日程に合わせて入社日を決めます。
Web面接にも対応しており、今後は24時間受付可能な動画面接の導入も検討しているようです。
20時間の法定研修のほか、ベテランスタッフによる手厚いサポートがありますので仕事上の不安は少ないです。入社祝い金のほか、社会保障完備、資格手当、時間外手当、役職手当など各種手当があります。また、千葉マリンスタジアムの年間ボックスシートが利用できる福利厚生もありますので、野球好きには嬉しいです。
警備員よりも楽で稼ぎやすい?
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警備業という職業柄、男性優位の職場のように思えますが、決してそうではなく女性の管理職や役付職員が占める割合も高い。
就業時間の見直しなどもあり、女性が活躍できる職場体制の整備も進んでいると思う。
年収は現場や経験年数によっても異なるが、250万円~300万円程度が平均と言える。大きな隊の隊長になれば500万円~600万円も夢ではない。
賞与は一般的な企業と比較すると決して高い水準とはいえないが、交通費全額支給はありがたい。
他の警備会社と比較すると、徐々に施設設備にシフトする動きがあるため需要の安定が期待できる。
全国をネットワークに新規案件の開拓もしており、手堅い経営をしていると思われる。何かあれば指導してくれる点も安心材料だ。
社名 | 協和警備保障株式会社 |
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本社所在地 | 千葉市中央区汐見丘町16-11 |
創業 | 昭和49年5月 |