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多岐にわたる規模の工事や業務に対応しているコクエイ。内装や外装リフォームなどの一般工事から大規模なプラント建設工事、精密さが要求される非破壊検査業務などを手がけています。ここではコクエイの稼ぎやすさ・働きやすさ、求人例、口コミ評判、会社情報などを紹介しています。
コクエイでは、雇用形態や仕事内容によるものの、シフトや勤務日数などは相談可能で、週1日からの勤務やダブルワークなど柔軟な働き方に対応しています。休日も自己申告の希望シフト制で、しっかり休みを取得できます。
給与も日給制なので、勤務日数が少なくても、給与受け取りまで日数がかかることもなく安心です。資格取得のために通学していたり、他の仕事とかけ持ちしたりなどの事情があっても働くことが可能です。制服貸与や遠方手当があるなど待遇面も充実しています。
コクエイでは、有資格者や経験者は手当が付くなど給与面で優遇されており、資格を活かして働くこともできます。経験年数やスキルの内容によるものの、経験者の勤務開始時の日給は、最低でも未経験者よりも1,000円ほど高い額からスタートするようです。
また、コクエイでは、在職中に資格を習得し、昇給することも可能です。人材教育にも力を入れているため、技術の向上や資格取得に関して、上司や先輩などからさまざまなサポートが受けられるでしょう。
コクエイでは、社員登用制度があり、アルバイトスタッフや期間契約の作業員として雇用された場合も、正社員を目指すことが可能です。昇給や昇進は随時行われており、技術の向上や資格取得の場合と同様に、頑張る意思があれば上司や先輩などからさまざまなサポートが受けられるでしょう。
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弊社は本社(東京)と支店(青森)とで異なる事業を展開しています。本社では東京を中心にオフィスビル内のテナントの内装改修工事を大手ゼネコンやサブコン、またはオーナーより直で請負ったりしています。それに対して、支店では原子力プラント、ケミカルプラント、火力発電所などエネルギー産業において非破壊検査、品質管理、施工管理、機器メンテを行っております。本社と支店が異業種のため、一方が不景気であったりしても一方が好景気であったりとリスクが分散できていて不況に強いと言えます。
基本的に年功序列ではなく実力主義です。そのため、年齢や在籍年数はあまり考慮されません。逆に言うと、資格試験に臨み資格を取得して資格を活かしさえすれば20代が50代の上司になったりすることもあります。昇進・昇格は随時行われており、資格取得が一番の近道ではありますが、例え資格が無くても地道な努力を続けている者を蔑ろにすることはなく、客先や仲間とのコミュニケーションが活かされ業務に貢献していれば評価されます。
社名 | 株式会社コクエイ |
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本社所在地 | 東京都練馬区練馬1-6-3篠田ビル303 |
創業(設立) | 1985年4月24日 |